人力資源Human Resources
人才戰略

以人為本 造福社會

1、以人為本,廣聚英才

2、能者授權,功者受祿

3、以能聘人:不論資排輩,能者上,庸者下,公平競争,優勝劣汰;

4、以事留人:實行目标化、項目化、知識化管理;

5、以情感人:對做出重大貢獻的員工,尤其是中高級技術開發人員、管理人員、營銷人員,按照按勞分配的原則配比股份。

6、知人善任:根據個人特長作相應的工作安排,個人目标與公司發展緊密結合。